HR Adviseur Friso Bouwgroep (diverse locaties)
%20-%20Vacature%2013.jpg?height=2160&width=3703)
Friso Bouwgroep en haar administratiekantoor zijn op zoek naar een HR-adviseur. Als HR-adviseur ben je in dienst bij Raadhuys Informatiegroep B.V. Dit is het administratiekantoor dat al tientallen jaren de financiële en salarisadministratie en HRM-werkzaamheden voor o.a. Friso Bouwgroep verzorgt. Een bouwbedrijf als Friso vaart wel bij een goede personele bezetting; voldoende goed gekwalificeerd en gemotiveerd personeel is een must. Weet jij hoe je ervoor zorgt dat onze medewerkers ‘op hun plek’ zitten en hoe we de échte bouwers voor een lange tijd aan Friso Bouwgroep kunnen binden? Dan ben jij de HR-adviseur die wij zoeken.
Standplaats: Diverse locaties (Friesland en Groningen)
Opleidingsniveau: HBO-opleiding op het gebied van HRM/P&O
Aantal jaren werkervaring: > 3 jaar
Dienstverband: Vast (fulltime-dienstverband, maar parttime is ook bespreekbaar)
Wat houdt de vacature HR-adviseur in?
Als HR-adviseur bij Raadhuys Informatiegroep ben jij voornamelijk werkzaam voor Friso Bouwgroep B.V. Daarnaast zal je ook andere opdrachtgevers van dienst zijn. Hoofdzakelijk fungeer je als sparringpartner voor de directie van zowel Raadhuys Informatiegroep als Friso Bouwgroep. Daarnaast ondersteun je de medewerkers van zowel Raadhuys Informatiegroep als van Friso Bouwgroep. De functie betreft een brede HR-rol, waarin je samen met de andere medewerkers van het HR-team en de salarisadministratie alle voorkomende werkzaamheden oppakt. Als HR-adviseur heb jij een verantwoordelijke rol in de groei en de ontwikkeling van zowel de organisatie zelf als de medewerkers binnen de organisatie.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het verder professionaliseren van het HR-beleid bij Friso Bouwgroep. Denk daarbij aan het stroomlijnen van processen, het uitzetten van beleid en het borgen van de cultuur van de organisatie;
- Het invullen van openstaande vacatures;
- Het signaleren van knelpunten met betrekking tot het personeel en het aandragen van oplossingen;
- Het opzetten van trainings- en opleidingstrajecten voor medewerkers;
- Het voeren van gesprekken met medewerkers inzake het functioneren en/of de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;
- Het voorzien van de directie van HR-data;
Kortom, jij draagt bij aan een goede werkomgeving voor alle medewerkers van Friso Bouwgroep en zorgt ervoor dat iedereen ‘op zijn/haar plek’ komt te werken. Daarnaast zorg jij ervoor dat Friso Bouwgroep voor de toekomst een nog betere werkgever wordt.
Wat vragen wij van jou als HR-adviseur?
Als HR-adviseur ben jij gedreven en pro-actief. Je hebt een duidelijke visie inzake HR-beleid. Je volgt de ontwikkelingen binnen de HRM en weet die zaken er uit te pikken die voor ons belangrijk zijn. Jij weet wat er in de organisatie speelt en weet de medewerkers te binden aan onze opdrachtgevers. Jij wordt een vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor alle medewerkers.Wij zoeken een collega met een sterke, no-nonsense aanpak, die ook sociaal en tactvol is. Jij biedt een goed luisterend oor en je kunt je makkelijk op alle niveaus binnen een organisatie begeven. Jij weet mensen te motiveren en te overtuigen. Jij bent dus een echte bruggenbouwer.
Wat is jouw achtergrond?
Als HR-adviseur heb jij:
- HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van HRM/P&O
- Minimaal drie tot vijf jaar werkervaring bij een middelgrote organisatie
- Actuele kennis van jouw vakgebied, welke jij bijhoudt door middel van cursussen/vakliteratuur
- Bij voorkeur werkervaring bij een bouw gerelateerd bedrijf of sterke interesse in deze branche
Wat kun jij van ons verwachten?
Jij komt terecht bij een financiële dienstverlener, die de HR-taken bij haar klanten op een hoger niveau wil brengen. Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende rol met veel mogelijkheden door het bieden van uitgebreid takenpakket. Wij bieden een vast dienstverband met een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, welke afhankelijk is van ervaring en opleiding. Wij gaan uit van een fulltime-dienstverband, maar parttime is ook bespreekbaar.
Interesse?
Is jouw interesse gewekt en wil jij solliciteren op deze functie, klik dan hier. Je kunt ook rechtstreeks contact opnemen met Jan van Loo. Hij is bereikbaar via telefoonnummer 0545-294136 of via mail j.vanloo@raadhuysinformatiegroep.nl. Het spreekt van zelf dat jouw sollicitatie vertrouwelijk behandeld wordt. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
